秦楚风讯(十堰融媒记者 耿吉国 特约记者 李美)日前,为了将正确政绩观贯穿人才培养全过程,竹山县检察院扎实开展“铸政治忠诚、办精品案件、育业务尖兵”活动,打破部门壁垒,综合部门35岁以下青年干警下沉一线,在参与办案中“经风雨、壮筋骨”,探索出一条“业务+综合”双向赋能的人才培养路径。
该院要求青年干警将“人民满意”作为最大政绩,依托青年干警“山竹·拔萃”培养计划,推动综合部门35岁以下青年干警下沉办案一线,在化解矛盾纠纷、维护公平正义中厚植检察情怀。
参与办案让综合部门干警实现了从“搞服务”到“懂业务”的转变。“以前写材料总觉得隔层纱,现在能够精准捕捉办案难点和亮点。制定服务保障计划时,我会优先考虑办案一线实际需求。这种换位思考,是参与办案带给我的宝贵财富。”张帆坦言。该院依托“检察大讲堂”等平台,定期开展法律文书评查、典型案例讲评活动,以实干实绩检验人才培养成效。
为破解青年干警成长瓶颈,该院以“山竹·拔萃”青年人才五步培养法为抓手,选拔13名青年干警担任部门副职,并以“90后”干警为主体,先后组建“未检+民事检察”“公益诉讼+行政检察”专业化团队,成立数据分析研判小组,让青年干警在数字化浪潮中展现作为,还建立了“双向交流”机制,鼓励业务部门干警参与公务接待和材料写作,着力培养“开口能说、提笔能写、遇案能办”的复合型人才,帮助青年干警尽快成长。
该院党组书记、检察长侯小丽表示,从综合部门到办案一线,从单点突破到全面开花,青年干警正从‘幕后’走向‘台前’,在司法实践中拔节生长,用奋斗的青春书写新时代检察答卷,今后将持续深化青年干警培养机制,让更多复合型人才脱颖而出,以高素质人才队伍支撑高质效检察履职,不断创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
编辑:万林